时间：
2018
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告别员工留不住实现门店业绩快速增长的好办法项目事业部制+分红提成规范透明化员工留不住原因非常多，里就不再一一分析了，我们今天换个思路，如果员工变成老板，老板还要当心留不住么?那怎么把员工变成老板呢?案例杭州君慧吴泽军老师从修理工开始，一直到管理大型修理厂再到自己创业经营维修连锁，从业将近20年，他有许多修理厂经营绝招，其中一个就是把门店员工变成门店的老板，调动员工积极性从而门店业绩实现快速增长，我们且来听听吴老师是怎么做的。刹车盘修复这个项目在换刹车片时候推销成功概率非常高，另外，刹车盘问题通过平常外观检查也容易推销刹车盘修复显而易见对门店来说是个好项目，接下来我们来了解下这个项目的基本情况。成本预算外发成本:25RMB/个+司机送取费用收费:120RMB上下(根据车型有所不同)光盘机成本:1万RMB/台刹车盘修复月销售50个客户(这个项目销售量如果员工积极是很容易达成的)，每个客户最少要光2个盘，那一个月就是最少要光100个盘，门店需要支付外发成本25RMB×100个盘2500RMB/月 收益回报这时候老板把接车员和施工师傅叫过来，说门店要上刹车盘修复项目，你们来...